la vida por delante

  

 

Creíamos que habíamos dejado muy atrás los tiempos del pluriempleo. Su recuerdo quedaba fijado en color sepia en películas como La Gran Familia con un Alberto Closas corriendo de un empleo a otro, por un Madrid en el que todavía no habían nacido los atascos, para poder alimentar a su numerosa familia. Es la epopeya local de las bases del progreso y la sociedad de consumo. A base del esfuerzo pluriempleado del varón para comprar su primer utilitario.

[Recuerdo como si fuera ahora mismo los trabajos “Chapuza” y el "chapucero". El "chapucero era la persona  que igual servia para coser un huevo, que planchar una tortilla (esto se decía) En los años 80, el gobierno Pujol realizó campañas publicitarias para mejorar la auto-estima de los catalanes como la famosa:  “Sóm 6 milions”  Somos 6 millones, o de otras destinadas a incentivar la excelencia: “La feina mal feta no té futur; la feina ben feta no té fronteres“. El trabajo mal hecho no tiene futuro; el trabajo bien hecho no tiene fronteras ].

En muchas familias urbanas de la época era habitual la presencia de cabeza de familia pluriempleado. Sobre todo cuando se extendió la jornada intensiva, especialmente de mañana, en las administraciones públicas, la banca o los seguros y otras grandes empresas del campo financiero. Así, por la mañana se trabajaba para estas grandes instituciones; pero, por la tarde, se trabajaba en una pequeña empresita, llevando las cuentas o el mantenimiento. Así, no sólo se conseguía llegar a fin de mes. Se conseguía llegar al futuro.

Se conseguía llegar al futuro. Sobre todo, el futuro de los hijos, que, como en la película de referencia, siempre eran muchos. Y ya no eran hijos que venían a ayudar, a la hacienda o lo que fuese, sino a los que había que formar, proyectar e integrar en lo que se vivía como un proceso general de movilidad social ascendente.

Recalco aquí que se trataba de pluriempleo porque se articulaban varios empleos.

Había un convenio colectivo que marcaba los horarios para todos, pero casi siempre quedaba corto para todo el trabajo que se supone que había que desarrollar. De aquí que, con bastante frecuencia, se hacían periódicas horas extraordinarias, que solían constituir un notable y nuevamente estable aumento de los ingresos mensuales.

Con esta crisis, que ha tocado por primera vez en nuestro país de una forma amplia al campo de los servicios de administración, han empezado a desfilar hacia las colas de desempleo profesionales, administrativos, clase media, empleados… Lo que hay ahora es sobreoferta de este tipo de trabajadores. En buena parte, debido a las nuevas tecnologías. Pero no sólo por eso. También se externalizan servicios, pequeños trabajos. Se aligera así la nómina; pero periódicamente, cuando los pedidos aumentan, crece la facturación por contratación externa de servicios.

Quienes han quedado en paro, son los que prestan esos servicios externalizados: colaboraciones por periodistas, estudios y proyectos por economistas, expedientes por abogados, balances por administrativos, etc. Un masivo ejército de reserva dispuesto a los servicios y cobrar por obra, por lo que va llegando sin posibilidad de planificar. Siempre disponible a toda chapuza porque, más allá de su profesionalidad, sólo puede llamarse así a esta forma de trabajar. 

De chapuza en chapuza, de encargo en encargo. Sin mañana, sin expectativa de que la demanda persista, por lo que carece de sentido hacer cosas como invertir en un nuevo ordenador o darse de alta en autónomos. Ha venido esto, pero no se sabe si habrá más en esta semana, la próxima semana, este mes. Una chapuza de vida.

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